カズマの母たちが本音で語る、仕事と育児の「リアルな両立術」

カズマの社員の約5割は女性。特に縫製現場では9割、事務や工場勤務を含めても半数以上を女性が占めています。 中でも「子育て真っ最中」のママ社員が多く、管理職として活躍するメンバーも少なくありません。実は、私たちのトップである社長も、育児に奮闘するママの一人。

「家庭が充実してこそ、質の高い仕事ができる」 そんな考えを持つカズマで、社歴10年〜20年を超えるベテランママ社員5名が集まり、日々の悩みや両立のコツを語り合いました。

参加メンバー紹介

• H.Hさん（入社15年目／本社工場 チーフ）
• T.Yさん（入社16年目／本社工場 チーフ）
• Y.Nさん（入社16年目／ブランド事業部 課長）
• K.Yさん（入社22年目／管理部）
• K.Oさん（入社23年目／本社工場 工場長代理）

5名中4名がフルタイム勤務。お子さんの年齢はバラバラですが、全員がカズマの成長を支えてきた勤続10年以上の心強いメンバーです。

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「映え」なんて気にしない！朝ごはんと夕食のリアルな妥協点

座談会が始まって早々、最も盛り上がったのが「食事」の話題です。SNSで見かけるような完璧な食卓とは違う、働くママたちの切実な舞台裏が見えてきました。

―― 怒涛の朝、朝ごはんはどうしていますか？
「正直、パンを置いておくだけの日も多いです」
「パンかご飯か選ばせて、ご飯ならふりかけ。まずは何か食べてくれればOK！」

―― 夕食のメニューはどう乗り切る？
「基本はどんぶりスタイル！おかずを全部乗せちゃえば食べてくれる（笑）」
「献立は仕事中にずっと考えてます。週末にまとめ買いして、一週間分きっちり回せる人を尊敬します……」

フルタイムで働くからこそ、どこかで「妥協」しないと自分が倒れてしまう。キラキラした時短レシピよりも、「いかに無理をしないか」が、長く働き続ける秘訣のようです。

常に「全力ダッシュ」。それでも子どものやりたいを応援したい

フルタイムママの毎日は、まさに分刻みのスケジュールです。

「お迎えの延長料金がかかるから、定時は猛ダッシュで保育園へ」
「気づけば常に走っている気がする……」
「帰宅後も習い事の送迎。夜まで気が休まりません」

そんな多忙な日々の中でも、メンバーに共通していたのは「子どもの好奇心を尊重したい」という想いでした。 「やりたいと言ったことは、できる限りやらせてあげたい」。費用の工面や送迎の負担に頭を悩ませつつも、子どもの成長を一番に願う母としての横顔が印象的でした。

「理想のママ」になれなくてもいい。共有することで軽くなる心

子育て本にあるような「理想の叱り方」通りにはいかないのが現実。
色々な子への向き合い方を語る本はたくさんありますが、実際のところ、ママたちはどうしているのでしょうか？

「怒ったあとに後悔することばかり」
「兄弟喧嘩はどっちかが泣くまで見守る（放置する）」
「隣の家まで声が響いているかも……」

そんな失敗談や葛藤が次々と飛び出しました。しかし、こうして本音をさらけ出せるのは、「同じ環境で働く仲間」だからこそ。

「ママ友」でもなく「ただの同僚」でもない。 同じ会社で、同じ時間帯に働き、同じように戦っている仲間だからこそ、深い部分で共感し合える。そんな温かい一体感に包まれて幕を閉じました。

編集後記：学生のみなさんへ

今回の座談会は、1時間では足りないほど熱いものになりました。 学生のみなさんにとって、結婚や育児はまだ想像しにくい未来かもしれません。 ですが、ライフステージが変わっても「自分らしく」いられる場所、そして本音で語り合える仲間がいる。そんな会社であることを知ってもらえたら嬉しいです。